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Cinco reglas para implementar un sistema de gestión de rendimiento, según Information Builders

La compañía asegura que se debe apostar por soluciones especializadas en este ámbito en lugar de aplicaciones aisladas

Por Redacción BI-Spain.com
Actualizado el 7 de septiembre, 2011 - 10.08hs.

Para gestionar empresas de forma eficaz, los directivos necesitan indicadores de rendimiento. Le presentamos este artículo en el que la compañía Information Builders (www.informationbuilders.es) expone y detalla las cinco reglas más importantes para implementar con éxito un sistema de administración de rendimiento: comprender al usuario, minimizar los clicks, convertir a los usuarios experimentados en productores de información, definir con claridad las estrategias corporativas y el sistema de administración de rendimiento, y considerar el BI una decisión ejecutiva estratégica.

Para leer el artículo completo en castellano haga click aquí

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