Hoy es cada vez más habitual que se espere de una organización bien dirigida la existencia de estrategias, políticas y procedimientos para la gestión de su información. La responsabilidad ejecutiva que requieren legislaciones como la famosa Sarbanes-Oxley Act ha convertido en crítica que gestión de los registros empresariales se lleve a cabo de una manera consistente y bien documentada que permita auditar lo que una organización sabe y cuando lo ha sabido cada una de las personas en esa organización.
Este informe analiza los aspectos fundamentales a considerar para la consecución de un Record Management efectivo por parte de las organizaciones repasando las razones por las que desplegar una estrategia para ello, las implicaciones legales a considerar y la cadena de valor del ciclo de vida de la información. El documento ofrece también una relación de buenas prácticas en este sentido.