CareerJunction, uno de los principales servicios de ofertas de trabajo y búsqueda de empleados online en Sudáfrica, ha introducido herramientas de Business Intelligence en sus servicios como una de sus principales novedades en un reciente relanzamiento del portal de empleo de la compañía.

La introducción de tecnologías de inteligencia de negocio podría suponer según algunos expertos la revolución más notable entre las compañías prestadoras de este tipo de servicios desde la introducción hace casi una década del reclutamiento online.

Los servicios de reclutamiento online han cambiado por completo el sector de los servicios búsqueda de empleados. Este tipo de reclutamiento a través de Internet consiste en su estado más elemental en una serie de currículos de potenciales empleados puestos online por las personas interesadas en cambiar su situación laboral. Las empresas interesadas en la contratación de nuevos empleados pueden realizar búsquedas entre estos currículos utilizando una infraestructura de base de datos.

A esta capacidad, prácticamente inalterada desde hace una década, la sudafricana CareerJunction ha añadido ahora el elemento que podría llegar a representar el nacimiento de una nueva generación para este tipo de servicios: Business Intelligence.

CareerJunction ha llevado a cabo recientemente un relanzamiento de sus servicios con nuevo diseño y funcionalidades. Parte de esta transformación ha consistido en la introducción de herramientas BI para ser utilizadas por las empresas contratantes.

Previamente, las empresas podían publicar un anuncio con la oferta de trabajo y buscar los potenciales candidatos en la base de datos de las personas demandantes de un empleo. Las nuevas herramientas de BI ofrecen ahora la capacidad de recoger información que resulta esencial para la toma de decisiones en el proceso de reclutamiento.

Online Job Reporting ofrece información que permite a los empleadores establecer por ejemplo la efectividad de sus anuncios. Éstos pueden ver un informe gráfico online sobre el número de visualizaciones y de respuestas a sus anuncios y compararlos con los resultados medios obtenidos por otras empresas de su sector para demandas similares.

Online Job Report permite también obtener informes para comparar la actividad de los anuncios propios con el rendimiento de los anuncios en la red de CareerJuction. Finalmente, otra herramienta denominada Placement Tracker permite establecer el retorno de la inversión realizada en el reclutamiento estableciendo el éxito de los diferentes medios utilizados y comparando la efectividad de los anuncios online con los realizados en prensa, el boca a boca o por medio de cualquier otro canal.

Por Editorial